新面貌　　新起点　　新篇章 ---2009年大家物业中层干部竞聘上岗 　　2009年的春天，鸟语花香，春意盎然。物业公司三年一度的中层干部竞聘上岗大会在这时刻隆重的拉开序幕。虽不是第一次开展岗位竞聘，但不论是竞聘者还是领导们都十分重视。尽管竞争激烈，但每一位竞聘者都不想轻易放弃这次展现自己的机会，经过近一月的筹备、开展、比拼，相信不论是激情满满的竞聘者还是诚如我们这些正在努力朝着高目标迈进的人们都收获不少，感想颇多。相信这些感想必将会指引我们走向成功的道路。 　　今年，公司为了有利于进一步公开、公平、公正的选拔优秀人才；有利于进一步弘场“尊贤尚功”的企业文化；有利于进一步合理配置、优化结构、提升干部队伍的综合素质；有利于进一步激发中层干部爱岗敬业、开拓创新的工作热情，有利于进一步体现干部能上能下的用人机制；有利于促进企业新一轮发展。对公司中层干部岗位实行了公开、公平、公正的一次竞聘上岗。 能者居之，通过动员学习，公司员工热情高涨，积极参加，为公司的发展注入了新的动力。此次竞聘考核，演讲，以公平、公正的原则，优胜劣汰，使员工了解到竞聘的重要性，增长了员工对物业管理的知识和技能，灌输了企业理念，提高了工作效率，增进了团队意识，有力的促进了跨部门之间的沟通，将工作流程和其他部门的基础知识融入到管理中，确保各部门的工作高效、有序运转。有利于人力资源的进一步合理配置，优化结构，提升干部队伍的综合素质，激发开拓创新的工作热情。从而大大提高了我们的服务品质和提升业主的满意度，推动了公司的全面机制发展，更好的树立了大家物业品牌形象及大家房产的保值和升值。 　　在3月14日举行的竞聘演讲大会上，我们诚邀了集团党委副书记、集团人力资源部经理、公司总经理等领导为本次竞聘大会的评委。各位竞聘者也都充分展示了自身的优点及对今后工作的美好设想。 　　新东方的创始人俞敏洪有一段励志格言，相信对我们今后的发展会有一定指引，也是对每一位年轻的失败者最好的忠告。他是这么说的，“不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”其实不管是失败者还是成功者，都还有很多东西需要积累，成功不可能一步到位，只有通过很好的积累，才能达到理想的境地，不同的是你积累的越快就离成功越近，积累的慢一点，可能这一次或是下一次都只能收获失败，但只要能勤于积累勤于思考勤于提高，总有一天，你也会成为一位成功者，笑谈人生。